博鱼体育路吉公司保洁区域属于黄浦区的核心腹地，这里既有党的初心始发地:一大会址，也有新天地、田子坊等城市坐标，更有淮海路、南昌路、思南路等人文地标，市容保洁任务非常严峻。
范志华勇挑重担、迎难而上，带领团队一周一调研、一周一检验，着眼每一处细节、紧盯每一个环节，确定了“党建引领”工作战略，谋定了重核心、强辐射、全覆盖、保常态工作步骤，从强党建、强管理、强队伍入手，以“七一工作法”为引领，创新6种作业法（“四步五冲保洁法”“巡航保洁法”“循环组合保洁法”“开荒保洁法”“潮汐保洁法”和“三合一落叶保洁法”），改“条线作业”为“块联动作业”，大胆尝试全机械化作业，实施“白+黑”24小时保洁，使道路保洁质量达到“四无一见”标准并能保持常态长效，树立起环卫精细化保洁的新标杆！
党建品牌创建后，范志华并没有停下步伐博鱼体育，而是继续勇攀高峰。2022年，他带领路吉公司持续在党建引领、精细作业、机械设备的科学运用和高效保洁等方面探索创新，坚持通过三导向，采取三增强，达到三提升，不断优化“人机合一”保洁模式，因地制宜地推出“3+X”和“365”保洁模式，以点带面，先后创建了“衡复风貌品质示范区”和“上海文化广场高标准保洁区”，使公司责任区内高标准保洁占比达28%，进一步提升了企业品牌形象和知名度。2023年，公司被评为“上海市品牌培育示范企业”和环卫保洁服务“行业品牌”企业，荣获2023年度“上海市环卫保洁行业党建联盟‘比学赶超’先进单位”称号。
范志华坚持把“推进以党建引领基层治理”战略部署行动化、具体化到精细化保洁的创建工作中，把业务工作薄弱环节中反映出的问题作为党建工作着力点，打破环卫“自治”服务模式，“七个一”工作法最核心的理念就是党建引领。同时，以党建工作为载体和平台，主动对接优质党建资源，积极与属地街道、居委、园林、兄弟单位等结对共建，并联合组织开展党建联建系列互动活动，实现优势互补，构建了“党建引领、服务惠民、合作共赢”的“大环卫”格局。他认为，不要计较多扫一个台阶一个转角的得失，而是要争取社会各界的共同支持和参与。通过深入沟通协调，公司与属地街道达成了互越“红线”跨前保洁的共识，让文明常驻门前“一亩三分地”，使得道路动态污染问题得到明显改善。
在区域化党建基础上博鱼体育，范志华传承和发扬“石库门”和“红船”精神，建设“初心工程”。2023年6月，路吉公司与嘉兴市嘉源环卫公司签订党建共建协议，达成共享双方教育阵地资源、红色文化资源、品牌建设资源，打造环卫行业先锋服务标杆共识，并共同开展实地考察交流、“携手向‘八一’致敬”、劳模先进互学等共建活动，在提升市容保障服务上互学互鉴、共同提高，成为市容保障高品质服务的“金钥匙”。
范志华坚持实施成本控制，建立健全各项管理制度，强化内部管理，全力推动班组改革工作，优化班组资源和岗位人员结构，落实班组区域划分、资源优化措施，在保洁质量平稳发展的基础上，实现了运营成本的控制，提升了资源配置效率和公司管理效能。
范志华积极推进现代化机械设备运用，在一大会址核心区域实现了全机械化保洁，大幅度提高了保洁作业效率和质量；同时以市民、职工、作业需要为切入口，把技术创新作为公司高质量发展的重要推手，从而提高工作效率、减轻劳动强度。近两年，他积极开展高师带徒、技术攻关、创新交流等活动，攻克作业难点，突破保洁瓶颈博鱼体育，提高作业效率。开发研制的“废物箱满溢识别装置”，提高了废物箱收集效率和管理精准度；哈高扫路机扫臂功能改装、多功能喷头升级、三轮冲水车电路改装等技术创新，提升了作业效率，降低了耗材损耗及雨天故障率；升级的智能充电装置，缓解了机具充电和用电安全问题，这些创新和技改成果都为高标准精细化保洁增添了强大助力博鱼体育。
范志华坚持培养高素质、高技能人才，注重实效，一大会址高标准精细化保洁示范区作为公司高技能人才“孵化器”和高素质人才“精英池”，实行分级分层规范化管理，以轮岗锻炼、劳动竞赛、以老带新等活动，结合“请进来”和“走出去”形式遴选优秀人才充实“后备库”，营造创先争优的良好氛围，提高了职工综合素质，增强了公司软实力。
“久久为功，善作善成”是范志华的座右铭。如今，他正带领着路吉人在环卫发展之路上继续探索、精益求精，秉承“创一流服务品牌，谋稳定和谐发展”的经营理念，不忘美化市容初心，牢记民生服务使命，勇毅前行，为建设美丽上海博鱼体育、精品黄浦“持续攀登新高峰，接续打造新标杆”贡献更强力量。
原标题：《勇挑重担，保洁重要人文地标——上海路吉环境工程发展有限公司 范志华 每月环卫一星》
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